Содержание
Найчастіше здобувачі обмежуються відображенням володіння комп’ютером, знання іноземної мови та вмінням роботи з документами. Однак, цього недостатньо для огляду претендента, як прекрасного фахівця. Роботодавці після прочитання безлічі резюме, практично, пропускають читання даного розділу, а якщо хто і переглядає цей розділ, то сподівається виявити там щось оригінальне. Всі рекрутери та роботодавці завжди звертають увагу на графу про навичках претендентів. Приклади зі складання і заповнення всіх граф резюме вказують на важливість даного етапу.
Правила хорошого тону говорять про те, що ваш респондент повинен уявляти собі з ким він буде спілкуватися. Однак, прямих вимог про публікацію фото в своїх документах – немає. Найчастіше роботодавці в описі вакансії самі пишуть, треба чи не треба їм фото від претендентів. «Якщо вам ставлять нестандартні запитання, на які ви аж ніяк не чекали, а ви дуже хочете в цю компанію, тоді спробуйте пожартувати, або дати узагальнюючу відповідь. Наприклад, на запитання “Чи плануєте ви заміж”, скажіть, що поки що в планах тільки кар’єрний розвиток. Намагайтесь обійти незручні запитання і не заглиблюватись в особисте життя», – каже Віра.
У ній ви можете подивитися той варіант, який підходить вам і використовувати при складанні власного резюме. Найголовнішою частиною будь-якого резюме є розділ про досвід роботи. В цій частині всі етапи вашої професійної біографії повинні бути докладно описані. Згідно з правилами кращих рекрутерів, починати варто з останнього місця роботи, а закінчувати – першим. Можна також вказувати місця, в яких ви працювали безкоштовно (стажування, волонтерство та інше). Для того, щоб похвалитися своїми значними професійними досягненнями, краще використовувати розділ Про себе.
Українcькі Біженці У Молдові: Адаптація, Навчання І Працевлаштування
Бланк в цифровому або друкованому вигляді повинен протягом хвилини привернути увагу рекрутера і змусити його покликати вас на співбесіду. Дуже важливо дослідити область ваших досягнень і досвіду, перш ніж ви почнете описувати це в резюме. Так як цей розділ підкресює якості, пов’язані з обов’язками на попередніх місцях роботи, то для фахівців з досвідом він підходить ідеально. Студентка-випускниця Дніпровського-базового медичного коледжу. У нашій бібліотеці прикладів є також зразок резюме бухгалтера, який допоможе вам скласти професійне резюме. Вкажіть свої цілі щодо роботи, яку ви хочете отримати.
Резюме або CV — документ, в якому кандидат/ка на посаду подає коротку інформацію про освіту, навички, професійний досвід і досягнення. Резюме готують, аби зацікавити роботодавця своєю кандидатурою. Продемонструйте свій професійний шлях, покажіть своєму майбутньому роботодавцю, на що саме ви здатні, виділіть навички, над якими ви старанно працювали. Це зацікавить вашу майбутню компанію, змусить їх хотіти дізнатися про вас більше і, сподіваємося, допоможе вам вдало пройти співбесіду. Розділ Career Summary показує менеджеру по найму ваші ключові, а також релевантні навички та досягнення, без поглиблення в деталі.
ATS — програмне забезпечення, яке дозволяє автоматизувати вирішення рекрутингових задач. Система фільтрує заявки на вакансії шляхом оцінки змісту отриманих резюме. Такі системи використовуються для оптимізації витраченого часу в процесі найму співробітників.
Даний пункт дозволить зрозуміти рекрутеру, що здобувач знаходиться на гребені професійної хвилі і знає про всі нововведення в законодавстві і методах роботи. Фото на резюме не повинно бути провокаційним, проте має запам’ятовуватися. Зображення повинно бути в хорошій якості і показувати кращі сторони вашої зовнішності.
Однак, не вдавайтеся в різні банальності і самоповтори. Не впадайте також в зайву скромність і уявіть на що здатні. Вкажіть, які ініціативи ви впровадили на минулому місці роботи і з яким результатом. Вам не обов’язково використовуватися складні пропозиції і словесні конструкції. Шаблони для складання резюме починаються зі згадки посади, на яку претендує людина.
Як Адаптуватися На Новому Місці Роботи?
Так само і рекрутер спочатку хоче дізнатися про кандидата загалом. Готовий до відряджень на період до 5-ти діб або готовий до тривалих відряджень. Крім цього краще промовчати про свої шкідливі звички (куріння, спілкування в соціальних мережах, про захоплення азартними іграми). «Відповідальність» – її відображають 34% претендентів.
- Якщо у вас великий список заслуг і ви не вміщаєтеся в 3 речення, можливо вам потрібно використовувати розділ Summary.
- Краще за все описані правила і поради демонструють приклади.
- Якщо зараз вашу голову заполонили питання про те, що ж таке професійні цілі, коли потрібен цей розідл і як взагалі описати цілі, якщо немає досвіду роботи — не хвилюйтеся!
- Однак, не вдавайтеся в різні банальності і самоповтори.
Не забувайте, що правила сучасного рекрутингу свідчать про те, що претенденти повинні володіти кількома мовами. Сьогодні ринок праці і світова економіка стрімко змінюються, а це значить, що разом з ними трансформуються моделі створення резюме. Правильно і сучасно створювати резюме потрібно вміти не тільки тим, хто шукає роботу, але і працевлаштованим. Таким чином працюючи люди зможуть не відставати від часу і в повній мірі представляти з ким їм доведеться конкурувати в умовах стрімко мінливого світу.
«Сьогодні більшість співбесід проходить вже онлайн. Якщо у вас дистанційна розмова, підготуйтесь до того, аби місце, де ви перебуватимете під час неї, було зручним і тихим. Важливо, щоб вас нічого не відволікало», – ділиться експертка. Уважно ознайомтеся з описом вакансії, яка вас зацікавила.
Не Забувайте Вказати Всі Свої Навички, Навіть Не Очевидні
Неодмінно потрібно відзначити в резюме рівень навичок, щоб роботодавцю було зрозуміло – на що здатний майбутній підлеглий. Спочатку потрібно буде https://wizardsdev.com/ скласти перелік навичок претендента, не обмежуючи такий список класичними прикладами. Треба записати, чим займався здобувач на попередньої фірмі.
Можливо, ви не згадаєте точну відповідь, але сформувати її під час розмови буде значно простіше», – каже кар’єрна консультанка. Супровідний лист — документ, в якому кандидат/ка розповідає, чому саме він/вона підходить на ту, чи іншу вакансію. Тут не потрібно писати загальних фраз, тільки переконливі докази вашої компетенції. Можна використовувати будь-який з цих трьох розділів в резюме. Головне — написати їх коректно і зробити привабливими для роботодавця. Ви відразу вказуєте свої основні навички, позбавляючи HR необхідності пошуку потрібної інформації по всьому документу.
«Фото обов’язково потрібно додати, якщо про це просить роботодавець. Важливо, щоб воно було в діловому стилі та свіжим (якщо ви змінили зовнішність). Працедавець має побачити вас таким, яким ви є зараз», – радить Євгенія Тереховська.
Головна задача розділу — акцентувати увагу на основних компетенціях і кар’єрних досягненнях без поглиблення в усе, що написано у резюме. Не копіюйте цей розділ з інтернету, напишіть від себе. Тоді він буде виглядати правдиво, але намагайтеся зробити це професійно. Достатньо всього 2-3 речення, щоб якісно сформулювати свою мотивацію в отриманні посади.
Resume Profile включає цю інформацію, а ще ваші професійні цілі. Цей варіант підійде для випускників, для тих хто змінює професію, має невеликий досвід, або хоче проявити свою мотивацію в отриманні нової посади. Краще за все описані правила і поради демонструють приклади.
Приклади Мети В Резюме
Розділ можна написати у вигляді цільного параграфа, у вигляді списку або об’єднати обидва способи. Залучив нових клієнтів, демонструючи кращі рішення для планування і виконання бізнес-завдань. Тому, гарною ідеєю для кандидата, буде використання в резюме ключових слів з опису вакансії. Ваші найсильніші навички, компетенції, що мають зв’язок з бажаною посадою. У той же час, дайте зрозуміти роботодавцю про те, що мотивує вас отримати цю посаду і чому. Не використовуйте занадто абстрактні і неточні формулювання.
Не Забудьте Вказати Міста
Крім того, даний пункт є певною назвою вашого презентаційного документа, подача якого може дати старт кар’єрі в тій чи іншій компанії. Також не варто жалітись на колишнього роботодавця, бо майбутній може подумати, що ви жалітиметеся комусь і на нього/неї. Розповідайте про себе тільки правдиву інформацію, адже всі навички можна перевірити, коли ви почнете працювати».
Що Таке Розділ “про Себе” В Резюме?
Роботодавцю доведеться проводити чимало часу з претендентом на посаду і він, звичайно, захоче, як можна більше отримати інформації про претендента. У резюме можна вказувати не тільки роботу за фахом, а й побічні проекти. Це допоможе продемонструвати весь спектр ваших можливостей і познайомити роботодавця з вашим кар’єрним шляхом. Однак, якщо ваші попередні проекти не мають відношення до посади, яку ви хочете отримати, то цю інформацію можна сміливо випускати. Так само, як і під час складання супровідного листа, адаптуйте розділ про основні професійні навички під кожну вакансію, на яку ви претендуєте.
Якщо на ці питання ви відповіли так, тоді ця стаття точно буде корисною для вас. Недостатньо просто скопіювати банальні фрази, знайдені у першій ліпшій статті по створенню CV з пошуковика. Так само недостатньо буде написати лише назву бажаної посади.
Кому Підійде Блок “ключові Компететнції”?
Менеджер роздрібної торгівлі з досвідом роботи понад 7 років. Хочу реалізувати свій потенціал і набутий досвід продажів на посаді керівника відділу служби збуту. Ви також можете відобразити особисті якості, навички за фахом, додаткову освіту, перерахувати нагороди і досягнення. Саме в цій графі стоїть вказати всі відвідані семінари, курси, тренінги. Покажіть, що ви весь час самовосконалюєтесь, йдете вперед, вивчаєте нове і можете конкурувати в сучасних ринкових умовах.
Хочу перейти в сферу корпоративного банківського управління на посаду головного спеціаліста фінансового моніторингу. Маю ступінь бакалавра в області бухгалтерського обліку та ступінь магістра ділового адміністрування з акцентом на фінансовий менеджмент. Стратегія використання ключових слів не тільки безкоштовна конференція Майбутнє в IT покаже рекрутеру, що ви добре підходите на посаду, але й допоможе вашому резюме пройти через систему управління кандидатами . Розкажіть про те, що ви здатні досягти на новій посаді, про користь для компанії. Ретельно проаналізувавши опис вакансії, зіставте свої можливості з вимогами до претендентів.